EMS AKADEMIJA – NUO LITAVIMO IKI LYDERYSTĖS
#ems
Sėkmingam naujų darbuotojų įtraukimui ir esamų kvalifikacijos kėlimui, prieš dvejus metus „Teltonika EMS“ įkūrėme mokymų akademiją. Tam buvo įrengta specialia įranga aprūpinta erdvė. Sklandžiam mokymosi procesui sukomplektuotos standartinės darbo vietos aprūpintos litavimo stotelėmis bei darbui reikalingais įrankių komplektais. Paruošti ir ekspoziciniai komponentų stendai, mokymosi medžiaga.
Akademijoje siūlomi kursai
Per dvejus gyvavimo metus EMS akademija sėkmingai sukūrė bei ištobulino plačią kursų programą kurioje galima rasti ne tik naujiems darbuotojams skirtus susipažinimo, trijų dienų taškinio litavimo ar IPC pagrindų kursus, tačiau ir pažengusiems skirtus mokymus, tokius kaip darbas su THT ir SMT įranga, komandos lyderystės ar kiti kursai.
Šiuo metu akademijoje pristatomas naujausias IPC-A-610 kursas skirtas naujų projektų įvedimo (NPI) inžinierių bei inžinierių technologų įgudžiams tobulinti.
Augimas ir perkvalifikavimas
EMS akademijos aplinka suteikia darbuotojams laisvę daryti klaidas ir iš jų mokytis. Elektronikos gamyba – sudėtingas procesas, todėl itin svarbu sukurti tokią terpę kurioje darbuotojai gali save išbandyti, bei mokytis be baimės suklysti. Mokymams puikiai tinka ir yra sėkmingai pernaudojami gamyboje nebetinkami elektronikos komponentai, spausdinto montažo plokštės ar plastiko korpusai.
Perkvalifikavimas - tai dar viena akademijos kryptis. Nuo įkūrimo akademijoje dirbantis EMS akademijos treneris Andrėjus Galinas dalinasi istorija: „Darbuotojas pradėjo dirbti galutinio gaminio surinkimo skyriuje, tačiau mokymų metu pastebėjau, kad jam apsilankius paviršinio plokščių montažo skyriuje – sužibo akys. Darbuotojo prašymu suteikiau reikalingos literatūros. Po to sekė SMT mokymai, po kurių šis žmogus sėkmingai dirba SMT operatoriaus pozicijoje.“
Andrėjus dalinasi, kad tokie atvejai ne išimtis, o gana dažnas reiškinys. Jeigu yra noras tobulėti – svarbiausia pasirūpinti tam reikalingais įrankiais ar medžiaga skirta kvalifikacijai kelti.
Naujų paskaitų idėjos – iš darbuotojų
Anot Andrėjaus, geriausios mokymų idėjos atkeliauja iš pačių darbuotojų smalsumo. Neretai, jeigu grupė darbuotojų turi temą, kurioje norėtų pagilinti savo žinias – organizuojamos dirbtuvės.
Kaip pavyzdys – gamybos planuotojai norėjo geriau suprasti litavimo subtilybes, todėl buvo kreiptasi į EMS akademiją . Buvo suorganizuotas užsiėmimas, kur paprastai prie kompiuterių sėdintys darbuotojai mokėsi lituoti bei gilinosi į šio techniško proceso subtilybes. Tokie ir